Săptămâna de lucru de 4 zile este un mare succes la Islanda.
podcast
Muncitorii și șefii au apărut ca câștigători ai unui proiect pilot în Islanda care urmărește testarea impactului săptămânii de lucru de patru zile, relatează Global News.
Din 2015 până în 2019, 2.500 de angajați din diferite sectoare de afaceri au participat la acest studiu amplu. Întâmplător, acest eșantion reprezintă puțin sub 1% din populație.
Astfel, companiile participante și-au redus programul de lucru al angajaților de la 40 la 35 sau 36 ore pe săptămână.
În același timp, angajatorii au crescut și productivitatea lucrătorilor lor, reducând numărul de întâlniri și reorganizând schimburile de muncă.
„Un succes răsunător”
Și concluziile studiului sunt destul de clare: experiența a fost foarte pozitivă pentru angajații care au spus că au văzut bunăstarea lor crescând semnificativ.
Mulți și-au văzut scăderea nivelului de stres și au găsit un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.
Cercetătorii responsabili de studiu au indicat, de asemenea, că în majoritatea companiilor participante nivelul productivității a crescut sau a rămas același.
„Acest studiu arată că cel mai mare proiect-pilot din lume, cu săptămâni de muncă mai scurte, a fost un succes surprinzător”, a spus liderul studiului într-un comunicat.
Ca urmare a acestui proiect-pilot, sindicatele islandeze au presat și stabilirea unei săptămâni de patru zile la toate locurile de muncă.
Până în prezent, 86% dintre lucrătorii din țara nordică au adoptat deja acest tip de schemă sau ar putea face acest lucru în viitorul apropiat, spun cercetătorii care au lucrat la acest studiu.
Aceștia din urmă speră, de asemenea, că alte națiuni vor adopta acest model și își vor reduce orele săptămânale de muncă ale populației.
Un model pentru alte țări?
Managerii și angajații s-au declarat în unanimitate mai mulțumiți de implementarea acestei operațiuni. 86% dintre lucrătorii islandezi, din sectoarele public și privat, beneficiază acum de orele de lucru reduse sau de o mai mare flexibilitate în contractul lor de muncă, care le permite să își reducă programul de lucru.
Această nebunie ar putea fi imitată în alte țări.